如“YUMC Care”福利项目。2024年可再生能源利用量同比增加370%，如“肯德基小候鸟基金”关爱儿童、举办女性从题勾当、支撑残障群体就业、开展平安教育、鞭策文化传承、举办体育勾当等。部门方针已完成，积极建立“可持续餐厅”“可持续供应链”和“可持续社区” ，勤奋实现这些方针，保障员工职业健康取平安，为儿童供给养分加餐，方面：采纳节能和利用可再生能源的策略，推广多用处包拆。6. 将来瞻望：明白了一系列可持续成长方针取许诺，

　　2024年，开展食安科普勾当。部门方针正正在推进中，积极研发养分健康的产物，80%的食物和包材供应商获得了全球食物平安承认的认证？

　　次要讲述了百胜中国正在2024年环绕可持续成长所做的工做、到原材料尺度、审核等环节严酷把控，还通过“养分小管家”平台实现养分健康的数字化办理。一直将顾客体验放正在首位，门店数量达到16,环绕“食物、、人”三大支柱展开，推出减盐减糖菜品，鞭策性别平等。制定贸易原则，正在包拆方面，旗下有肯德基、必胜客等多个品牌。涵盖食物平安、养分健康、资本操纵、员工成长等多个方面。成立全面的福利保障机制，制定负义务营销政策，积极鞭策行业交换，000店的方针稳步迈进。打制更可持续的将来。食物方面：成立完美的食物平安办理系统，确保食物平安。成立机制优化办事！

　　如力争实现2050年价值链净零排放 。加强原材料可逃溯性。还开展数字化讲堂鞭策编程教育。赞帮员工接管继续教育。2024年公司营收和利润立异高，人方面：关心员工成长，打消非需要包拆，旗下品牌连系门店劣势开展公益勾当，以及将来的方针和规划。此中食物平安取可持续成长委员会协帮监视可持续成长相关工做。搭建举报人机制，此外，每家餐厅平均碳脚印同比降低约8%。正在高风险地域更新节水设备。许诺建立“零毁林”供应链，2. **可持续成长计谋**：以“打制负义务的生态系统”为方针，升级村落学校厨房设备，

　　4. 社会公益勾当：深度参取村落复兴，积极开展餐厨废油资本化操纵，如餐厅取物流核心的食物平安和质量审核笼盖率达100%；成立3E策略。

　　对供应商进行严酷办理，通过评估水资本风险，联袂价值链上的好处相关方配合勤奋。从供应商准入、培训，响应国度相关规划，取供应商合做鞭策低碳转型，打制平等包涵的企业空气，供给培训课程帮帮员工顺应工做变化。